CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT المدير المتسلط

قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضيةإدواردو سافرين.. من “فيسبوك” إلى ريادة الأعمال الاستثماريةهو الذي يغير قراراته وآراءه وتوجيهاته بين فترة وأخرى دون ساب

مشاركات الزوار وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحنحينما يكون هدفك أمام عينيك، فأنت تستطيع تحمل ما يحدث وبذل المجهود لتخطي هذه المرحلة بل أيضا أن تتعامل معها على أنها فترة لزيادة الخ�

خلق ثقافة الاحترام والثقة. يمكن تحقيق ذلك من خلال تشجيع التواصل المفتوح وردود الفعل ، والاعتراف بالسلوكيات الإيجابية ومكافأتها ، ومعالجة أي مشاكل في مكان العمل بسرعة وفعالية.كثيرًا ما يتأثر أ

إن خلق الدوافع يظل معادلة صعبة بالنسبة لكثير من المديرين. وغالباً ما تؤدي أفكار ذات نوايا حسنة، بغرض تحفيز العاملين، إلى تبعات سلبية.يرتكز هرم ماسلو على فهم الاحتياجات الإنسانية، لكننا سنركز �

وهم أكثر استعدادًا لدعم ومساعدة زملائهم في الفريق ، الأمر الذي يمكن أن يساهم في ثقافة الفريق الإيجابية.كثيرًا ما يتأثر أداء وإنتاجية الموظف بسبب اختلال التوازن بين حياته المهنية وحياته الاجت�